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为了提高销售专业水平从而为客户提供更好的服务，2017年8月15日，销售组内部举办一次“没有最好，只有更好”的PPT演讲比赛，比赛内容主要是考核各位销售在客户接待时对公司PPT的熟悉程度、模具行业了解程度以及接待礼仪礼节等细节方面，参赛选手们个个都准备充分、自信满满地迎战，
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年度旅游是森骏人放松心情、增进感情的大好机会。本次年度旅游为汕尾两日游且分两批进行。第一批旅游时间为2017年8月12日-8月13日，第二批在2017年9月或10月进行。旅途中，森骏人一路高歌、欢声笑语，一边欣赏净化心灵的风景，感受海风拂面的舒畅，一边参观汕尾红军文化陈列馆。感受红军发展历史。此次的旅游活动得到了大家的一致好评，不仅帮助森骏人释放工作和生活上的压力，更提高了同事之间的凝聚力和协作力，调动了大家的积极性，以更加饱满激情的状态投入到接下来的工作中。
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从2017年8月4日起，来自RJG公司的资深培训讲师Conor在森骏进行了为期三天的科学注塑培训，Conor老师是拥有20年注塑行业经验，曾对Abbot、BD、Johnson& Johnson等多家大型医疗器械公司进行过注塑技术系统培训。此次培训分为两个部分，两天的科学注塑理论课以及一天的科学试模现场实操。Conor老师讲课形象生动，对于学生们的疑惑会用图画的形式来帮助耐心解答，并鼓励学生们一同讨论答题从而积极参与到课程中来。这次的培训使得森骏人对科学注塑有了更深层次的了解，收获良多。
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为增进森骏员工与孩子之间的情感交流，提高员工对公司的归属感。2017年7月21日，森骏商学院举办了以“小手牵大手”为主题的亲子活动。此次活动得到了员工们的热烈响应，共有19组家庭报名参加。本次活动不仅准备了神奇的泡泡秀、行走的乒乓球等游戏节目来增进父母与孩子之间的亲密性，还鼓励小朋友进行各自的才艺表演，最后活动以记录员工对孩子成长的期望以及孩子对未来之家的憧憬来结束，为员工及其孩子留下了深刻且快乐的回忆。
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为了提升公司整体6S水平，营造一个安全、舒适的工作环境。2017年7月12日，由管理层代表黄少华组织召开6S检查会议，重点讨论了现有6S检查中的问题，并且完善6S检查、评分、奖励标准。会议结束后，由黄经理带领6S小组，对6S现场区域进行了详细的检查，检查主要针对设备保养、行车安全、安全标识、卫生死角、机器清洁、消防安全等方面，并对各个部门提出了改进建议。
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六月是公司知识和技能竞赛月，在公司领导的大力支持和商学院全力配合下，各部门积极举办各类技能竞赛。品质部举办了计算机技能竞赛，塑胶部举办了注塑技工技能竞赛和后加工加工技能竞赛，制模部举办了CNC技能竞赛及设计大赛。通过这些比赛来帮助员工发现工作中的不足，提高员工的日常工作效率和技能水平，从而打造一个高效率、高标准、高水平的森骏团队。
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为丰富员工生活，激发员工对工作的热情，倡导正确的价值观， 进一步培养全能型人才，森骏将5月命名为“演讲月”，且分别举办了中文和英文两场演讲赛。中文演讲赛分为预赛与决赛，预赛主题不限，要求积极向上；决赛主题为公司企业文化，英文演讲主题是森骏项目管理流程，员工们积极参加比赛，将其视为一次提升自己的机会，同时也为观众们带来乐欢乐与精彩。
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